Prof. Neuburger engagiert sich, Menschen mit ausländischem oder ohne akademischen Abschluss den Zugang zur Universität zu erleichtern. Sie fördert kreative Lösungen für die Flexibilisierung von Arbeitsplätzen für Diversity-Bedürfnisse und sensibilisiert die Studierenden, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler für rassismuskritische, Diversity- und Gender-Themen – zum Beispiel durch die Förderung von Fortbildungen und Weiterbildungen zu Anti-Diskriminierung und Empowerment-Maßnahmen. Auch in ihren Lehrveranstaltungen und eigenen Forschung setzt sie Schwerpunkte –  zum Beispiel feministisch-dekolonialer Theoriebildung und lokal-alltäglichen Widerstandspraktiken.

Der Gleichstellungspreis der Universität Hamburg wird einzelnen Mitgliedern, Gruppen von Mitgliedern oder Organisationseinheiten der Universität zuerkannt, die in vorbildlicher Weise zum konstruktiven Umgang mit Vielfalt beigetragen haben und die Entwicklung der Universität im Sinne von Heterogenität und Gerechtigkeit nachhaltig gestärkt haben. 2017 wurde er zum zweiten Mal vergeben.

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Pressemitteilung der Universität Hamburg 

Arbeitsgruppe Kritische Geographie sozialer Ungleichheiten 

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