Chancengleichheit in CliSAP: implementierte Maßnahmen

Der Exzellenzcluster CliSAP hat sich übergreifende Ziele für mehr Gleichstellung und Chancengleichheit innerhalb des Clusters gesetzt und diese im Gender Action Plan festgelegt:

  •  Erhöhung des Frauenanteils auf allen akademischen Qualifikationsstufen
  • Durchgängige geschlechter- und familiengerechte Gestaltung der Arbeitsstrukturen, sowie der Organisations- und Wissenskultur
  • Verbesserung der Work-Life-Balance und damit die Schaffung eines kreativen und positiven Arbeitsumfeldes für exzellente Forschung
  • Maßnahmen zum Thema „Awareness Growing“
  • Monitoring und Erfolgskontrolle der eingeführten Maßnahmen

 

Folgende Maßnahmen konnten bisher in den einzelnen Bereichen realisiert werden:

Frauen-/Nachwuchsförderung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Bitte Kontaktieren Sie unsere Gleichstellungsreferentin bei Fragen zu:

  • (finanzieller) Unterstützung bei Kindernotfallbetreuungen und Kinderbetreuungen in Ausnahmesituationen
  • Förderung von Home Office und Telearbeitsplätzen
  • Unterstützung bei der Beantragung von Familienpflegezeit

Awareness Growing

Monitoring